Aus der Desillusionierung der Jugend Kapital schlagen: Das lukrative Geschäft der deutschen Sprachschulen in Tunesien

Nach Angaben des Bildungsministeriums haben rund 136.000 Schüler zwischen dem 7. und 14. Juni dieses Jahres ihre Abschlussprüfung, die nationale Abiturprüfung, abgelegt, und es wird erwartet, dass die erfolgreichen Kandidaten dann eine Entscheidung treffen, die ihre zukünftige Karriere für die kommenden Jahre bestimmen wird. Da die tunesische Wirtschaft nach wie vor zu kämpfen hat und die Arbeitslosigkeit im zweistelligen Bereich verharrt, bleibt Europa ein attraktives Ziel für desillusionierte Jugendliche und Fachkräfte, wobei Deutschland von Jahr zu Jahr beliebter wird.

Tunesien leidet seit Jahren unter der ständigen Abwanderung qualifizierter Fachkräfte, einem chronischen intellektuellen Aderlass, der durch ein langes Jahrzehnt politischer Instabilität und wirtschaftlicher Stagnation noch verstärkt wurde. Laut Statistiken des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten, Einwanderung und Tunesier im Ausland belief sich die tunesische Diaspora im Jahr 2021 auf etwa 2 Millionen (etwa 16 % der Gesamtbevölkerung), die im Wesentlichen in Nordamerika und den Golfstaaten lebten, während sich in Europa die Mehrheit auf Frankreich, Italien und Deutschland konzentrierte.

Besorgniserregend an diesen Zahlen ist die beschleunigte Geschwindigkeit, mit der die Menschen das Land verlassen. Seit der Revolution von 2010-11 und bis 2021 wurde die jährliche Auswanderungsrate auf 3,7 % geschätzt, während die jährliche Wachstumsrate der Bevölkerung im gleichen Zeitraum 0,9 % betrug. Solche nicht nachhaltigen Migrationsmuster werden verheerende Auswirkungen sowohl auf die Wirtschaft als auch auf die Gesellschaft haben, da die große Mehrheit der jungen und motivierten Arbeitskräfte nach besseren Alternativen im Ausland sucht, und zwar in einer Weise, die letztendlich lebenswichtige Sektoren wie Gesundheit und Technologie lahmlegen wird. Solche Engpässe sind in der Regel ein Nebenprodukt einer alternden Bevölkerung, aber für Tunesien ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften trotz seiner demografisch jungen Gesamtbevölkerung bereits zu spüren, da in  den letzten 6 Jahren schätzungsweise 39.000 Ingenieure abgewandert sind, das sind etwa 20 an jedem Tag.

Für Länder wie Deutschland gilt Tunesien als immer wertvollerer Fachkräftelieferant, um den Bedürfnissen der alternden Bevölkerung gerecht zu werden und den ungebrochenen Bedarf verschiedener Wirtschaftszweige zu decken. Um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, braucht Deutschland jedes Jahr einen Nettozustrom von 400.000 Einwanderern ins Land. Insbesondere der von der Pandemie erschöpfte Gesundheitssektor leidet unter einem chronischen Personalmangel, der sich in schwindelerregenden 35.000 unbesetzten Stellen im vergangenen Jahr widerspiegelt, und voraussichtlich wird ein Drittel aller Stellen im Gesundheitswesen bis 2035 unbesetzt bleiben. Trotz der Sprachbarriere entscheiden sich immer mehr Tunesier für die Migration in die stärkste Volkswirtschaft Europas. Tatsächlich wurden zwischen Januar und Oktober letzten Jahres mehr als 5.000 Arbeitserlaubnisse an Tunesier erteilt, und es wird erwartet, dass die Tendenz weiter steigend ist, da Deutschland ausländische Abschlüsse und Diplome, einschließlich des tunesischen Abiturs, anerkannt hat.

Mit mehr als 60.000 Schülerinnen und Schülern, die in diesem Jahr voraussichtlich ihr Abitur machen werden, steigt die Nachfrage Deutsch zu lernen unweigerlich an, zumal Deutschland 2020 das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet hat, welches Deutschkenntnisse auf einem Niveau verlangt, das der angestrebten Beschäftigung angemessen ist. Im Allgemeinen ist ein B2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich, um sicher eine Anstellung im Land zu bekommen, wobei die Beschäftigten im Gesundheitswesen ein Anfangsnettogehalt von bis zu 2.300 Euro erwarten können, was etwa dem Zehnfachen des Durchschnittslohns in Tunesien entspricht.

Da Sprachkenntnisse die wichtigste und wesentliche Voraussetzung für dieses Einwanderungsprojekt sind, haben die deutschen Schulen in Tunesien in den letzten Jahren ein deutliches Wachstum erlebt und ziehen jährlich zahlreiche Schülerinnen und Schüler an. Nafaa Abid, die Leiterin des German Language Training Center in Tunis, verrät, dass allein an seinem Institut etwa 1.000 Lernende untergebracht sind, von denen die meisten zwischen 26 und 35 Jahre alt sind. Es gibt jedoch etwa dreißig ähnliche Einrichtungen in ganz Tunesien, was Jahr für Jahr eine Zahl von mehr als 30.000 Studenten bedeutet.

Aber das Vorhaben, nach Deutschland zu kommen, ist mühsam und kann Jahre dauern. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Terminen für ein Arbeitsvisum beträgt die Wartezeit mehr als 12 Monate, und es warten derzeit viele seit 2021 auf eine Antwort. Derartige Bedingungen ermöglichen es Einrichtungen, die Deutschkurse anbieten, die Migration nach Deutschland trickreich als Werbung einzusetzen, indem sie anbieten, als Vermittler zwischen ihren Studierenden, deren potenziellen deutschen Arbeitgebern und der deutschen Botschaft zu fungieren. Es sind Agenturen entstanden, die sich dieses Versprechen zunutze machen und Dienstleistungen wie die Übersetzung von Dokumenten, die Bereitstellung von Arbeitsverträgen und die Erstellung von Visaanträgen auf eine Weise anbieten, die ihnen erhebliche finanzielle Gewinne bringt (durchschnittliche Kosten hierfür von 5.000 € in einem Land, in dem das durchschnittliche Monatsgehalt 250 € beträgt). Der Rückgriff auf solche Agenturen ist allerdings völlig unnötig und verschafft den Studierenden keinen Wettbewerbsvorteil, wie die deutsche Botschaft ausdrücklich feststellte: „Die Erstellung der Visumakte durch eine Agentur ist für die Einreichung eines Antrags nicht erforderlich… Die Einschaltung einer Agentur erhöht nicht die Chancen, ein Visum zu erhalten.“

Die Desillusionierung der Jugendlichen über die wirtschaftlichen Bedingungen und ihr starker Wunsch, das Land zu verlassen, machen sie anfällig für solche räuberischen Praktiken. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass sowohl die deutsche als auch die tunesische Regierung aktiv werden und diesen ausbeuterischen Geschäften ein Ende setzen. Während die Menschen bereit sind, erhebliche Ausgaben und Investitionen in eine bessere Zukunft zu tätigen, bleibt die Regierung untätig und unfähig, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen zu schaffen und so den andauernden Kreislauf zu stoppen, der qualifizierte Fachkräfte dazu bringt, das Land zu verlassen.

Die Übersetzung aus dem Englischen wurde von Ulrich Karthaus vom ehrenamtlichen Pressenza-Übersetzungsteam erstellt. Wir suchen Freiwillige!